HOT ! 【教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、４つの確認項目と質問法） 教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と

教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認項目と。論文紹介】採用面接で使われる「4種類の質問」と見極め効果。面接官向け】採用面接で役立つ質問集49選！状況別の質問や見極め。■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。CD再生問題なし。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。冷暗所で保管中。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。元横浜国立大学保健管理センター准教授。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。良い人材には、それがあるといいます。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。#良い人材…。large.png?utime=1698295399。雇用システムの理論 : 社会的多様性の比較制度分析。図解でナットク!会計入門。マニュアルのビジュアル化技法。【目次画像あり・書込あり】マネーゲーム 秘密の計算式 石田信一。ビジネス・経済 Microeconomic Analysis Third Edition。金(ゴールド)はこれから2倍になる。スーパー・リスニング・システム・4GX・ZPPプログラム　速聴　自己啓発。企業出版 企業出版入門 (~はじめて社長が本を出す入門シリーズ~)。なぜあの人は会話がつづくのか。相場展開の読み方　株・先物・債権・商品取引で成功する秘訣　マーケット・プロファイ。旺文社ジュニア学習百科事典全卷。会計学辞典。ランチェスター経営 １位作りの地域戦略。危機の時代 伝説の投資家が語る経済とマネーの未来。みんなが勝てる株式投資 : 世界経済が成長する限り、資産が着実に増えるゲームは…。最新情報 2014-2015 なんでこれが交通違反なの!?。Harvard Business Review 2017年5月〜2018年4月。相場道の極意